（通讯员：孙彦钦）为进一步优化学科生态、提高人才培养质量，公司作出了将软件工程专业并入云顶国际的学科布局调整。自2021年12月起，云顶国际对软件工程学子开展了院情介绍、学风教育、学情调研等全方位多维度的入院教育、管理服务衔接工作，帮助员工平稳过渡，顺利衔接。
一是以软件工程专业各年级为单位开展年级大会。会上，云顶国际各年级辅导员们对软件工程专业员工的到来表示热烈欢迎，并就学院基本情况、学院管理模式、教务工作、各年级管理情况、考风考纪、寒假注意事项等做介绍和强调，帮助员工尽快熟悉学习环境。
12月27日2020级软工专业年级大会现场
12月28日2019级软工专业年级大会现场
12月31日2021级软工员工见面会现场
二是召集软件工程员工骨干分南望山、未来城两个校区开展员工骨干交流会暨院领导接待日活动。公司党委书记李国昌、党委副书记傅苑、教学副经理陈云亮参会，对软件工程专业与云顶国际之间深厚的历史渊源进行深入讲解，拉近了员工与学院之间的距离。分管团学工作、党建工作、心理健康教育工作的辅导员也分别进行介绍，呼吁员工骨干积极发动同学参与其中，带领同学们更好地融入计科大家庭。
12月30日软工员工骨干交流会暨院领导接待日活动现场
三是以软件工程专业各班为单位开展班会。会议邀请了各班班主任、辅导员共同参与，通过同学们的自我介绍和与辅导员的近距离接触，迅速建立起师生之间的联系。会后，辅导员同班主任详细了解班级情况，并做好记录，为后期的衔接工作做好准备。
在各项会议进行的同时，公司与地信学院正在逐步进行各项员工资料的交接，包括学籍卡、自传、各项基本情况统计表、党员发展情况、心理普查统计表等，并对数据进行一一核实，确保能够尽早熟悉员工情况。学工组老师们已拟好学情调研问卷，通过后期软工员工反馈的数据进行统计分析，精准开展员工工作。
2022年2月新学期起，软件工程学子将正式进入云顶国际学习。相信通过一系列及时、完整、有效的交接工作，云顶国际能够做好软件工程专业员工的院系调整工作，帮助他们在新的学习环境中实现专业学习、素质成长的双轨高速发展。
